【收藏】私校招生官分享面试六大误区

11月就在看不见尽头的雨季之中悄悄的结束了，而12月则是以阳光灿烂作为开场，时间一转眼来到了2020年的最后一个月，相信不少的家庭都已经陆陆续续收到了私校的入学测评(Assessment)与面试(Interview)邀请，经过一年来的努力，终于来到这个关键的时刻。今年许多学校都祭出了”入围机制(Shortlisted)”，针对通过筛选的家庭进行下一阶段的面试邀请，KEY在这边要先恭喜那些已经收到面试邀请的家庭，还没收到邀请的家庭也别紧张，各大私校正在持续的审核家庭的申请档案并且发放邀请中。

面试(Interview)绝对是私校申请中最重要的一个环节之一，要知道招生官在面试之前对于你家庭的认识都只能建立在你所提交的申请档案之上，而如何将申请档案上的资料转变成在招生官脑海中的鲜明印象，就是面试的关键所在了。

眼看距离斩获私校Offer只差这临门一脚了，相信有许多的家庭在此时一定正努力地进行面试的筹备之中，然而还是那句老话，在你埋头准备之前必须要先确保你的准备方向是正确无误的。

今天KEY也特别邀请到了曾经担任St. George’s School招生官以及康奈尔招生校友协会前BC省分会主席的KEY共同创办人兼教育总监Bryan，Bryan将总结他多年担任面试官的经验，总结出在面试常见的致命误区。

面试之中最经典且常见的提问就是：「你为什么想要申请我们学校?」，学校所提供的课程与教学理念都能够在官方网站上看见，如果连这最基础的要申请该学校的理由都没准备好，那么你很可能第一题就让招生官在心中给你打上了一个叉。

有些家长为了要展现对学校的了解透彻，很认真地把学校在网站上的教学理念都背了下来，心想这个就是招生官想要听见的标准答案，要知道招生官真正想听见的是来自你家庭内心的真实回答，若是背诵过度准备的脚本招生官也将会一眼看穿。

大部分校方的面试官，都是在西方文化熏陶下成长的，因此不管是东方或西方面孔，他们内心灌输着的都是西方思想，这个非常基本的常识性认知，却常常是多数家庭不经意所踏入的误区。

这是一个很典型的文化差异误区，亚洲人向来说话较为婉转，家长的回答看似表达出了对学校社区支持的高度意愿，但这样的回答在招生官耳里听起来却是会认为家长不清楚自己能够为学校带来什么样的贡献。

面试里有一个环节是让家长进行提问的，然而请在提问之前三思，你的问题是否是轻易能在网上能找到解答的问题？又或是能够通过提问显现出你对于教育的重视？要知道你的提问，也间接地反映出你对于私校申请的重视度和个人想法。

有些家长会认为这样的问题可以表示出家长对于孩子教育的重视，但这样的提问反而会引起招生官负面的解读，因为这些男校与混校相比的资讯都是在网路上可以搜集到的，反而会显示出您的家庭对于您孩子要申请的学校没有了解透彻才会有这样的提问。

在面试中，有些家长为了增加获得录取的机率，而抱持着侥幸的心态在回答中进行灌水。然而面试官往往只需要两三个提问就能够拆穿回答的真实性。

许多华人家庭在参加面试因为过度的心理压力，而把面试看待成了一场严肃的对话，进而错过与招生官建立连结的机会。Bryan Ide也分享到了从自己曾经担任招生官进行了数百场的面试中，比起严肃的一问一答对话，让他更印象深刻的往往是那些在对话中，通过说故事或幽默诙谐的方式进行回答，进而促成对话中情感上的交流，而这些面试至今也仍然让他记忆犹新。